Formulaire d’inscription Accolades « * » indique les champs nécessaires INFORMATIONS SUR L’ENTREPRISE Nom*Nom du dirigeant ou de la dirigeante*Secteur d'activité*Date d'entrée en activité MM slash JJ slash AAAA Adresse* Adresse postale Ville Code postal Tél*Courriel* Site web* Réseaux sociaux FacebookLinkedinInstagramPARLEZ-NOUS DE VOTRE ENTREPRISE Mission de l'entreprise*Principaux produits et services offerts*Nombre d'employés*Temps plein*Temps partiel ou saisonnier*CHIFFRE D’AFFAIRES ANNUEL*Moins de 100 000$Entre 100,000$ et 250,000$Entre 250, 000 $ et 500,000$Entre 500,000 $ et 1Millions$Plus d’un Millions$RESPONSABLE DU DOSSIER Nom*Courriel*Date* MM slash JJ slash AAAA Name of the ambassador (member of the nomination committee) who invited you to apply, if applicableComment avez-vous entendu parler du concours ?*Veuillez sélectionner une optionAu lancement lors du cocktail de la présidenceMembre du comité du concours AccoladesRéseaux sociaux : FacebookRéseaux sociaux : LinkedinRéseaux sociaux : InstagramSite webInfolettreMembre de l’équipe de la CCOIM ou du conseil d’administrationAutres : (svp, spécifiez)Êtes-vous membre de la CCOIM ?* OUI NON Description de l’entreprise : (maximum 150 mots ou 3 phrases) Comment vos produits et/ou services répondent-ils aux besoins de votre clientèle ?*Comment vous différenciez-vous de vos concurrents ?*Partager quelques réalisations et initiatives de votre organisation dont vous êtes le plus fières*CROISSANCE DE L'ENTREPRISE AU COURS DES 2 DERNIÈRES ANNÉES Augmentation du nombre d'employés à temps plein :Hausse du chiffre d'affaires annuel (%) :Ensuite le candidat /la candidate doit répondre seulement aux questions selon la (les) catégorie(s) choisi(s), (Maximum deux catégories) Exportation Exportation Comment votre organisation a-t-elle atteint une croissance durable de ses ventes à l’international, et quel impact mesurable les exportations ont-elles eu sur sa performance globale ?*Quelles initiatives stratégiques et quelles innovations avez-vous mises en œuvre pour développer avec succès et pénétrer des marchés à l’extérieur de la province ? Donnez 2 à 3 exemples.*Comment votre organisation assure-t-elle l’excellence et la durabilité de ses activités d’exportation tout en gérant les risques internationaux ?*Industrielle & Manufacturière Industrielle & Manufacturière Veuillez cocher la ou les cases correspondant à votre secteur d’activité spécifique (il est possible d’en cocher plus d’une) :Veuillez cocher la ou les cases correspondant à votre secteur d’activité spécifique (il est possible d’en cocher plus d’une) :* Industriel manufacturier fabrication production transformation distribution En quoi l’expertise de votre entreprise en transformation des ressources, en fabrication ou en production de matériaux vous distingue-t-elle au sein de votre industrie ? Quels systèmes logistiques ont été mis en place pour maximiser votre efficacité ? Donnez 2 à 3 exemples.*Quelles méthodes de fabrication innovantes ou quelles technologies avancées avez-vous mises en œuvre pour optimiser les processus de production et améliorer la performance tout en minimisant l’impact environnemental ? Donnez 2 à 3 exemples.*Comment votre entreprise concilie-t-elle les exigences du marché, les défis environnementaux et la durabilité à long terme tout en maintenant des niveaux élevés de satisfaction et de fidélité de la clientèle ?*Développement durable Développement durable Comment votre organisation a-t-elle fait preuve d’originalité et d’innovation dans la génération de ressources financières afin de soutenir sa mission ?*Quels résultats économiques et/ou sociaux mesurables vos activités ont-elles générés pour la région ?*Comment votre organisation incarne-t-elle les valeurs de durabilité, de solidarité et d’inclusion sociale tant dans sa gouvernance que dans ses opérations ?*Innovations et Technologies Innovations et Technologies Quel nouveau produit, procédé ou quelle nouvelle technologie illustre le mieux l’innovation de votre organisation, et quel problème résout-il/elle ?*Comment cette innovation a-t-elle démontré sa viabilité et son acceptation sur le marché après au moins six mois de commercialisation ?*Quels gains d’efficacité mesurables ou quels impacts cette innovation a-t-elle générés, et comment positionne-t-elle votre organisation pour la croissance future ?*Leadership au féminin Leadership au féminin Décrivez brièvement le parcours professionnel de la candidate (formation, postes occupés, réalisations majeures) et la manière dont elle incarne les valeurs de courage, d’intégrité, d’innovation et de collaboration au sein de son organisation et dans la communauté. Comment la candidate incarne-t-elle ces valeurs dans son rôle de leadership ?*En quoi le style de leadership de la candidate se distingue-t-il et favorise-t-il activement l’égalité des genres et le développement du leadership féminin ?*Quelle influence la candidate exerce-t-elle au-delà de son organisation et comment contribue-t-elle à un avancement social, économique ou professionnel plus large ?*Employeur de choix (Diversité-Rétention-Attraction) Employeur de choix (Diversité-Rétention-Attraction) Comment votre organisation construit-elle de manière intentionnelle et durable une culture d’entreprise forte et positive qui favorise le bien-être des employés, la sécurité psychologique et un travail porteur de sens ?*Quelles pratiques innovantes et durables de gestion des talents votre organisation utilise-t-elle pour assurer une rémunération équitable et concurrentielle, l’apprentissage continu et des occasions claires de croissance et d’avancement ?*Comment votre organisation assure-t-elle une gouvernance transparente, éthique et participative dans les décisions liées aux personnes ?*OBNL-Entreprise d’économie sociale OBNL-Entreprise d’économie sociale : Comment votre organisation a-t-elle démontré de l’originalité et de l’innovation dans la génération de ressources financières afin de soutenir sa mission ?*Quels résultats économiques et/ou sociaux mesurables vos activités ont-elles générés pour la région ?*Comment votre organisation incarne-t-elle les valeurs de durabilité, de solidarité et d’inclusion sociale tant dans sa gouvernance que dans ses opérations ?*Promoteur en développement, urbanisme et construction Promoteur en développement, urbanisme et construction Quel projet de développement durable et innovant illustre le mieux votre rôle de catalyseur du développement économique local ? Comment ce projet contribue-t-il à l’amélioration de la qualité de vie des résidents ?*Comment avez-vous créé des conditions favorisant l’engagement citoyen et la participation active de divers partenaires économiques tout au long du projet ?*Comment le projet a-t-il été mis en œuvre afin d’assurer sa durabilité, son caractère innovant et sa viabilité à long terme ?*Entreprise ou travailleur autonome (1-5 employés) Entreprise ou travailleur autonome (1-5 employés) Décrivez les actions mises en place pour maintenir la performance et l’innovation, les approches de gouvernance et de gestion des risques, ainsi que les différentes sources de financement mobilisées (publiques, privées, institutionnelles ou formes de financement alternatives) pour soutenir et déployer le projet.*Comment votre entreprise a-t-elle atteint une croissance mesurable et amélioré son efficacité opérationnelle grâce à ce projet ?*Comment avez-vous bâti et maintenu des relations solides et fondées sur la confiance avec les clients, les partenaires et les fournisseurs, tout en surmontant les défis et les obstacles ?*Entreprise de l’année (6-25 employés) Entreprise de l’année (6-25 employés) Comment votre entreprise a-t-elle atteint une croissance durable tout en jouant un rôle central au sein de votre communauté ?*Quel projet, initiative ou transformation illustre le mieux la capacité de votre entreprise à innover, s’adapter et répondre au changement ?*Comment votre entreprise a-t-elle optimisé ses opérations pour améliorer l’efficacité, la qualité et la résilience dans un environnement en évolution ?*Entreprise d’Excellence de l’année (plus de 25 employés) : Entreprise d’Excellence de l’année (plus de 25 employés) : Comment votre organisation garantit-elle constamment l’excellence de ses produits et/ou services, et comment assure-t-elle une valeur supérieure et évolutive pour ses clients ?*Comment votre équipe de direction favorise-t-elle des opérations efficaces, éthiques et performantes qui soutiennent la durabilité à long terme ?*De quelles manières votre organisation influence-t-elle positivement sa communauté et incarne-t-elle les valeurs de leadership, d’innovation et de responsabilité sociale ?*Documents supplémentairesTaille max. des fichiers : 128 MB.
