Concours Accolades 2026 - liste des catégories

Ce prix de reconnaissance sera décerné à une entreprise qui se distingue par la croissance et l’impact de ses ventes à l’international, en particulier par ses activités d’exportation de produits ou de services. Le lauréat devra démontrer un projet d’exportation à la fois innovant et générateur de richesse.

L’entreprise est reconnue pour l’excellence de son développement de marchés significatifs à l’extérieur du Québec, que ce soit à travers l’exportation directe, les investissements à l’international, ou l’acquisition et l’implantation de centres de distribution ou d’unités de production dans des marchés étrangers.

Ce prix met également en lumière les efforts de l’entreprise pour déployer des ressources et des stratégies de développement afin de faire rayonner son savoir-faire et ses produits au-delà de la région de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, renforçant ainsi sa présence sur les marchés mondiaux.

Ce prix de reconnaissance sera décerné à une entreprise ouvrant dans l’un de secteurs suivants: industriel, manufacturier, fabrication, production, transformation et /ou distribution.

L’entreprise se distingue par l’excellence et la qualité exceptionnelle de ses réalisations dans le domaine de la transformation des ressources, de la fabrication de produits ou de la production de matériaux.

Le lauréat doit démontrer une expertise remarquable dans l’optimisation de ses processus de production, que ce soit par l’innovation dans les méthodes de fabrication, l’utilisation de technologies avancées ou encore par la distribution de produits, de services, de véhicules ou de solutions de transport, contribuant ainsi avec succès à la compétitivité de son secteur grâce à la qualité exceptionnelle des produits réalisés.

Ce prix récompense les entreprises qui ont su allier avec succès performance, innovation et méthodes originales afin d’assurer une expérience client optimale, garantissant ainsi la satisfaction et la fidélisation des consommateurs, ainsi que la durabilité des activités de fabrication. Elles contribuent de ce fait à la compétitivité de leur secteur tout en répondant aux exigences du marché et aux enjeux environnementaux.

Ce prix de reconnaissance sera décerné à une entreprise qui se distingue par une innovation ayant résulté de l’efficacité et de l’efficience dans la création de nouveaux produits, procédés ou technologies.

Le lauréat devra avoir démontré une capacité à intégrer des solutions technologiques novatrices, ayant un impact significatif sur son secteur d’activité ou la société en général.

Cette innovation doit inclure des étapes telles que la conception, le développement technique et la mise à jour continue des produits ou procédés. Le produit, procédé ou technologie doit être commercialisé et disponible sur le marché depuis au moins six mois, démontrant ainsi sa viabilité, son acceptation par le marché et son impact tangible.

Ce prix met en avant l’entreprise qui a su transformer des idées novatrices en solutions concrètes et performantes, contribuant à l’avancement technologique et à la compétitivité de son secteur.

Ce prix de reconnaissance sera attribué à une entreprise qui se distingue par son engagement en développement durable, enparticulier par la mise en œuvre d’une démarche de gestion du cycle de vie de ses produits, services ou procédés.

Cela inclut des actions concrètes visant à réduire l’impact environnemental à chaque étape du cycle de vie, de la conception à la fin de vie, en passant par la production, l’utilisation et le recyclage.

Le lauréat devra démontrer des efforts substantiels pour minimiser l’empreinte écologique, qu’il s’agisse de la réduction des émissions de CO2, de l’optimisation de l’utilisation des ressources, de l’innovation dans les matériaux, ou de la gestion des déchets.

Ce prix met en valeur l’entreprise qui intègre durablement des pratiques écologiques et responsables, contribuant ainsi à la préservation de l’environnement tout en maintenant la performance économique

Ce prix de reconnaissance a pour objectif d’honorer une femme, quel que soit son poste ou son niveau hiérarchique, dont le parcours professionnel et personnel se distingue par un leadership inspirant, une influence positive sur son milieu et un engagement tangible en faveur de l’égalité, de la diversité et du développement du plein potentiel des femmes.

Ce prix met en lumière la contribution exceptionnelle d’une leader qui, par son exemple, inspire d’autres femmes à poursuivre leurs ambitions et à accéder à des postes de décision.

La lauréate devra incarner les valeurs de courage, d’intégrité, d’innovation et de collaboration au sein de son organisation et de sa communauté, tout en démontrant un impact significatif au cours des dernières années.

Les candidatures peuvent être soumises par une collègue, un collègue, une employée, un employé ou une collaboratrice.

Ce prix vise à encourager une représentation plus équilibrée des genres au sein des organisations et des communautés, ainsi qu’à célébrer les réalisations des femmes dans des domaines où elles demeurent sous-représentées.

L’employeur recherché se distingue par sa capacité à créer un environnement de travail attractif, inclusif et motivant, où les employés peuvent s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite de l’organisation. La mise en place des politiques et des initiatives favorisant le développement des compétences, l’engagement des employés et la création d’un environnement de travail inclusif et respectueux devront être mise de l’avant.

L’employeur doit créer des milieux de travail accessibles, et équitables axées sur la gestion, la rétention et l’attraction. Les critères de sélection clés incluent une culture d’entreprise forte et positive, des rémunérations compétitives, des opportunités de développement (formation, avancement), une reconnaissance efficace, une bonne gestion du bien-être, et des postes porteurs de sens.

Le lauréat devra démontrer des pratiques innovantes, efficaces et durables dans la gestion des talents, de la diversité et l’amélioration du bien-être des employés, ainsi que dans la mise en œuvre de structures de gouvernance transparentes, éthiques et participatives.

Ce prix souligne l’importance de la gouvernance d’entreprise responsable, orientée vers la transparence, la prise de décision collaborative et la pérennité des pratiques organisationnelles.

Ce prix de reconnaissance sera attribué à un organisme à but non lucratif qui se distingue par l’originalité et l’innovation de ses méthodes de financement, ainsi que par l’impact significatif de ses activités sur les retombées économiques et/ou sociales au sein de la communauté de l’ouest de l’île de Montréal.

Le lauréat devra avoir démontré une capacité unique à générer des ressources financières, qu’elles soient issues de modèles de financement créatifs, de partenariats stratégiques ou de nouvelles initiatives, tout en contribuant de manière tangible et mesurable à l’amélioration du bien-être social et économique de la région.

Ce prix met en lumière l’engagement de l’organisation envers la durabilité, la solidarité et l’inclusion sociale, ainsi que son rôle essentiel dans le renforcement du tissu collectif au service de la communauté.

Ce prix récompensera une entreprise ayant joué un rôle clé dans le développement économique d’une collectivité, en contribuant activement à la création d’emplois et à la croissance économique du territoire.

L’entreprise doit avoir mené un projet de développement durable et innovant, en participant à l’implantation et à l’aménagement de bâtiments et d’infrastructures essentielles pour revitaliser une zone du territoire de l’ouest de l’île de Montréal.

Elle sera également responsable de promouvoir la participation citoyenne et de créer des conditions favorables à l’engagement des divers partenaires économiques.

Pour être éligible, l’entreprise devra démontrer les composantes de son projet, les activités mises en œuvre pour maintenir un écosystème performant et innovant propice au développement des affaires, ainsi que les différentes sources de financement mobilisées pour soutenir le projet.

Ce prix de reconnaissance sera attribué à une petite entreprise de 5 employés et moins ou à un travailleur autonome, qui a connu une croissance remarquable et inspirante au cours de la dernière année lié au développement réussi d’un projet particulier.

L’entreprise ou travailleur automne se distingue par sa proposition de valeur unique, à l’amélioration notable de la qualité des services et/ou des produits offerts se démarquent de ses compétiteurs, à l’optimisation de la gestion et de l’efficacité des opérations et activités de l’entreprise ou encore, à ses relations saines et prospères avec ses clients, fournisseurs, et collaborateurs.

Le lauréat devra être établi depuis au moins 2 ans sur le territoire, afin de démontrer sa capacité à croître et à son impact économique et sa contribution au développement de son secteur d’activité dans la région.

Ce prix met en avant la persévérance, l’esprit entrepreneurial, l’agilité et l’innovation et des petites entreprises et/ou travailleur automne ainsi que leur capacité à se distinguer par une approche stratégique, créative et orientée vers la performance.

Ce prix de reconnaissance sera attribué à une entreprise de 6 à 25 employés, qui est reconnu comme un pilier dans la communauté d’affaires en matière de croissance et pérennité du succès et aura connu un progrès significatif au cours de la dernière année.

Ce progrès peut être lié au développement réussi d’un projet particulier, à l’amélioration notable de la qualité des services et/ou des produits offerts, ou encore à l’optimisation de la gestion et de l’efficacité des opérations et activités de l’entreprise.

Le lauréat devra être établi depuis au moins 2 ans sur le territoire, afin de démontrer sa capacité à croître et à s’impliquer durablement dans la région.

Ce prix met en avant l’agilité, l’innovation et la résilience des petites entreprises ainsi que leur capacité à se distinguer par une approche stratégique, créative et orientée vers la performance.

Ce prix de reconnaissance sera décerné à une entreprise de 25 employés et plus, qui inspire l’excellence pour l’ensemble de ses services et/ou produits, la gestion efficace de ses opérations et de ses activités, ainsi que son influence et son rayonnement au sein de la communauté d’affaires de l’ouest de l’île de Montréal.

L’entreprise devra également faire preuve de pratiques de gestion exemplaires et d’une approche stratégique dans le développement et la gestion de ses ressources humaines.

Le lauréat doit être établi depuis au moins 5 ans sur le territoire, démontrant ainsi sa stabilité et son engagement à long terme dans la région.

Ce prix vise à honorer l’entreprise qui incarne les valeurs de leadership, d’innovation, de performance durable et de responsabilité sociale, tout en ayant un impact positif et mesurable sur son environnement économique et social.